DESARROLLO Y VALIDACIÓN DE UN INSTRUMENTO PARA LA INVESTIGACIÓN DEL ACOSO SEXUAL EN ENTORNOS LABORALES BRASILEÑOS
DOI:
https://doi.org/10.56238/bocav25n79-012Palabras clave:
Acoso Sexual, Violencia Laboral, Estudio de Validación, Encuestas y CuestionariosResumen
El Acoso Sexual (AS) consiste en una conducta de naturaleza sexual practicada contra la voluntad de alguien, de forma verbal, no verbal o física, manifestada mediante palabras, gestos, contacto físico u otros medios, con el efecto de perturbar o avergonzar a la persona, afectar su dignidad o crear un entorno intimidante, hostil, degradante, humillante o desestabilizador. Una revisión bibliográfica reveló la falta de instrumentos brasileños cuantitativos y empíricamente validados para identificar el Acoso Sexual en el Trabajo. Por lo tanto, el objetivo fue desarrollar y validar una escala para diagnosticar este tipo de violencia en entornos laborales. Se trata de una investigación cuantitativa. El proceso comprendió tres fases (construcción, validación de contenido y validación de concepto), siguiendo el enfoque metodológico de la psicometría. Los análisis estadísticos mostraron parámetros de fiabilidad satisfactorios, con un alfa de Cronbach y una fiabilidad compuesta de 0,93 y 0,95, respectivamente. De esta forma, se obtuvo la validación empírica del instrumento para el seguimiento de situaciones o comportamientos consistentes con el acoso sexual en el trabajo. Los resultados alcanzados son favorables a la utilización de la escala en el contexto brasileño con el fin de visibilizar el acoso sexual, intervenir en la prevención de riesgos psicosociales y promover ambientes de trabajo saludables.
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