DEVELOPMENT AND VALIDATION OF AN INSTRUMENT FOR INVESTIGATING SEXUAL HARASSMENT IN BRAZILIAN WORK SETTINGS
DOI:
https://doi.org/10.56238/bocav25n79-012Keywords:
Sexual Harassment, Workplace Violence, Validation Study, Surveys and QuestionnairesAbstract
Sexual Harassment (SH) consists of “conduct of a sexual nature practiced against someone's will, in verbal, non-verbal or physical form, manifested through words, gestures, physical contact or other means, with the effect of disturbing or embarrassing the person, affecting their dignity, or creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or destabilizing environment”. A literature review revealed a lack of Brazilian quantitative and empirically validated instruments to identify Sexual Harassment in the Workplace. Therefore, the objective was to develop and validate a scale to diagnose this type of violence in work environments. This is a quantitative research study. The process involved three phases (construction, content validation, and concept validation), following the methodological approach of psychometrics. Statistical analyses showed satisfactory reliability benchmarks, with Cronbach's Alpha and composite reliability reaching levels of 0.93 and 0.95, respectively. Thus, empirical validation of the instrument for tracking situations or behaviors consistent with workplace sexual harassment was obtained. The results achieved are favorable to the use of the scale in the Brazilian context for the purpose of making sexual harassment visible, intervening in the prevention of psychosocial risks, and promoting healthy work environments.
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