ELABORAÇÃO E VALIDAÇÃO DE INSTRUMENTO PARA AVERIGUAÇÃO DE ASSÉDIO SEXUAL EM CENÁRIOS LABORAIS BRASILEIROS
DOI:
https://doi.org/10.56238/bocav25n79-012Palavras-chave:
Assédio Sexual, Violência no Trabalho, Estudos de Validação, Inquéritos e QuestionáriosResumo
O Assédio Sexual (AS) consiste em “conduta de conotação sexual praticada contra a vontade de alguém, sob forma verbal, não verbal ou física, manifestada por palavras, gestos, contatos físicos ou outros meios, com o efeito de perturbar ou constranger a pessoa, afetar a sua dignidade, ou de lhe criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador”. A revisão da literatura apontou a carência de instrumentos de natureza quantitativa brasileiros e empiricamente validados que identificassem o Assédio Sexual no Trabalho. Em vista disso, objetivou-se elaborar e validar uma escala para diagnosticar este tipo de violência em ambientes laborais. Trata-se de pesquisa quantitativa. O percurso envolveu três fases (construção, validação de conteúdo e validação de conceito), seguindo a abordagem metodológica da psicometria. As análises estatísticas mostraram referenciais de confiabilidade satisfatórios, tendo o alfa de Cronbach e a fidedignidade composta alcançado patamares de 0,93 e 0,95, respectivamente. Obteve-se, assim, a validação empírica do instrumento para o rastreamento de situações ou comportamentos condizentes com o assédio sexual laboral. Os resultados alcançados são favoráveis à utilização da escala no cenário brasileiro para fins de visibilizar o Assédio Sexual, intervir na prevenção dos riscos psicossociais e promover ambientes de trabalho saudáveis.
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