MULHERES NA LIDERANÇA NO SETOR FARMACÊUTICO: UM ESTUDO ACERCA DOS DESAFIOS, CONQUISTAS E OPORTUNIDADES

Resumo

Este trabalho teve como objetivo geral analisar a atuação das mulheres em cargos de liderança no setor farmacêutico. Para isso, foram abordados os conceitos de liderança feminina, a evolução da inserção da mulher no mercado de trabalho, a caracterização do setor farmacêutico e as oportunidades oferecidas as profissionais do gênero feminino. A pesquisa foi conduzida por meio de uma abordagem qualitativa, de natureza exploratória e descritiva, utilizando como metodologia a análise de dados secundários, por meio de levantamento bibliográfico e análise documental. Esses procedimentos permitiram fundamentar teoricamente o estudo e examinar dados e documentos relevantes sobre a presença feminina em cargos de liderança no setor farmacêutico. O estudo buscou responder à seguinte questão: houve aumento da representação feminina em cargos de liderança no setor farmacêutico? Os resultados indicam que, embora a presença feminina no setor tenha crescido – especialmente em áreas técnicas -, a ascensão a posições de liderança ainda enfrenta barreiras significativas. Entre os principais obstáculos identificados estão a desigualdade salarial, os estereótipos de gênero e a ausência de políticas corporativas inclusivas. A análise também revelou que empresas que promovem a diversidade de gênero tendem a apresentar melhor desempenho organizacional, maior capacidade de inovação e um ambiente de trabalho mais positivo.